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Identificar, avaliar, priorizar e interferir sobre riscos psicossociais relacionados ao trabalho, promovendo saúde mental, bem-estar, segurança psicológica em conformidade com a NR-1 (PGR).

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ETAPA 1 – PALESTRA DE SENSIBILIZAÇÃO: NR1 – CONSCIÊNCIA NORMATIVA

CONTEÚDO ABORDADO

• Fundamentos da NR-01

• Riscos ocupacionais: além do físico

• Relações de trabalho e convivência saudável

• Papel da liderança na NR-01

• Atitudes protetivas no dia a dia

• Saúde mental no trabalho

• Participação ativa no PGR

ETAPA 2: MAPEAMENTO DOS RISCOS PSICOSSOCIAIS

CATEGORIAS DE RISCOS PSICOSSOCIAIS AVALIADAS

O questionário deve gerar indicadores para as seguintes categorias exigidas pela NR-01:

• Demandas do trabalho

• Autonomia e controle

• Apoio social e liderança

• Reconhecimento e justiça organizacional

• Organização do trabalho e clareza de papéis

• Exigências emocionais e sofrimento ético

• Relações interpessoais e assédio

• Insegurança no trabalho e mudanças organizacionais

CLASSIFICAÇÃO DO RISCO

• Baixo Risco

• Risco Moderado

• Alto Risco

 (Para cada classificação de risco será elaborado um plano de ação com treinamento específico.)

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ETAPA 3: PLANO DE AÇÃO POR CATEGORIA DE RISCO

De acordo com os indicadores relacionados a cada tipo de risco e demanda serão definidos as ações organizacionais e ações coletivas que deverão ser implementadas.

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Coordenação técnica: Paula Bertone Norberto

Mestre em Medicina Translacional pela Universidade Federal de São Paulo (UNIFESP), Especialista em Neurociência e Comportamento pela PUC-RS. Enfermeira com destaque na interface entre saúde e o mercado corporativo. É professora na Faculdade Paulista de Ciências da Saúde, autora de diversos artigos científicos e coautora do livro “Vamos falar de saúde?”, publicado pela Gênio Criador Editora.

Possui larga experiência na área de gestão de benefícios, saúde corporativa e implementação de programas de saúde preventiva para grandes ecossistemas corporativos.

Como executiva na área de serviços médicos foi responsável por equipes de enfermeiros, biomédicos, médicos e de atendimento ao público.

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Coordenação Geral: Nelson Guedes

Mestre em Educação e Psicólogo pela Universidade Metodista de São Paulo, Psicólogo especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho. É docente de Ensino Superior com sólida experiência na área de Psicologia Organizacional e do Trabalho e Gestão Estratégica. Expertise como Professor-Coordenador de Estágio Supervisionado, atuando na mediação entre universidade e mercado de trabalho. Vasta experiência em cursos de MBA e Pós-graduação, ministrando disciplinas focadas em Gestão de Pessoas, RH e Qualidade de Vida nas Organizações. Foco no desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais e na aplicação prática de metodologias ativas de ensino. É diretor da Educathus Talentos Humanos.

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