Assédio Moral e Sexual no Trabalho
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Com a entrada da nova portaria do Ministério do Trabalho previsto na Lei 14.457/22 que institui medidas de prevenção e combate ao assédio moral e sexual no contexto organizacional, passa a ser atribuição da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio (CIPA+A) a realização periódica de ações educativas de capacitação, orientação e sensibilização dos empregados de todos os níveis hierárquicos da empresa sobre as consequências negativas do assédio e outras formas de violência no âmbito do trabalho.
Quando damos luz ao assunto levamos todos a uma reflexão de que somos responsáveis por nossas atitudes e que não temos direito de causar danos psicológicos nos outros – ainda que de forma inconsciente ou velada.
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Assédio Moral e Sexual no Trabalho. Violência Contra Mulheres e Meninas. Relacionamento Abusivo.
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Alertar sobre relacionamentos abusivos e as diversas manifestações de assédio tanto as formas explícitas quantos as formas sutis de violência.
Conscientizar e sensibilizar o público sobre as consequências negativas do assédio moral, assédio sexual e outras formas de violência no ambiente de trabalho.
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Teatro/Lúdico/Educativo.
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Através de uma dinâmica leve e bem-humorada a peça Meu Querer é Ser Feliz é inspirada em pesquisa e depoimentos de vítimas de assédio retratando de maneira lúdica e objetiva situações de assédio moral e assédio sexual no ambiente de trabalho, as implicações legais para o assediador e as consequências negativas à saúde física, mental, emocional e social da vítima.
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